Com temas relacionados a diversidade e inclusão mais em pauta do que nunca no mundo da moda, chegou a hora de analisar como as fashion weeks estão (ou não) entrando nessa conversa. Mais do que mostrar mensagens empoderadoras estampadas nas camisetas “tendência”, queremos ver a representatividade étnica real nas passarelas.
Isso está acontecendo?
Bom, os apelos por mudanças nesse sentido acontecem há anos gerando pouco ou nenhum resultado real. A cultura negra é e sempre foi apropriada pela indústria da moda através da reprodução (raramente creditada) de incontáveis artigos de vestuário, acessórios, estilos, elementos culturais em geral. O mesmo fascínio nunca vimos na hora de representar o homem e a mulher negra devidamente nas passarelas.
Mas os ventos indicam sinais de mudanças. Finalmente, com uma nova consciência coletiva aflorando, podemos começar a ter esperança?
Alguns avanços
Nos 241 desfiles das fashion weeks de fevereiro e março em Nova York, Londres, Paris e Milão, as capitais mundiais da moda, 27,9% dos modelos a se apresentarem eram de etnia não-branca, de acordo com o relatório do The Fashion Spot. Um aumento de 2,5% em relação à temporada anterior.
No caso específico de Nova York, esta edição da Fashion Week ficou marcada pelo forte clima político-social do evento, tanto nas manifestações pessoais dos participantes, quanto nas próprias coleções. Considerando esse contexto, não é surpresa que NYC continue sendo o palco de maior diversidade étnica entre os 4 principais polos da moda: as 5 marcas com desfile mais diversificado desta edição do fashion month são americanas.
A divulgação desse relatório do Fashion Spot desde 2015 vem ajudando muito o debate sobre inclusão na indústria da moda. É ótimo podermos comparar os dados de edições anteriores e entender quais regiões e marcas estão mais ou menos propensas a diversificar seus castings. E apesar do aumento de 2,5% na diversidade ser relativamente pequeno em relação aos desfiles da Primavera 2017, já é um avanço. O relatório inclusive destaca (+) leia mais
